Devenez Mumpreneur et apprenez à concilier vie professionnelle et personnelle

Jongler entre la vie professionnelle et la vie personnelle peut être un défi de taille pour les parents d’enfants en bas âge. Entre les horaires de travail rigides, les trajets chronophages, et la quête constante d’équilibre, il n’est pas étonnant que de nombreux parents se sentent dépassés. Selon une étude récente de l’INSEE parue en 2020 sur le thème : “Être parent : des cadres aux ouvrières plus de conséquences sur l’emploi des femmes”, 61% des parents en France estiment qu’il est difficile de concilier responsabilités familiales et carrières professionnelles.

Cependant, deux solutions émergent comme des alternatives prometteuses : la reconversion professionnelle et l’entrepreneuriat en tant que « mumpreneur » en se formant aux métiers du marketing digital grâce à La Tribu Digitale. Dans cet article, nous explorerons ces options et fournirons des conseils pratiques pour ceux qui cherchent à concilier carrière et famille.

Les Défis de la Vie Professionnelle et Familiale

La dernière étude de Capterra début 2023 (enquête menée en ligne sur 1013 employés dont 499 femmes), démontre que 41% des mères sont stressées par ce besoin de concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Aujourd’hui, naviguer entre la vie professionnelle et la vie familiale représente un défi quotidien pour de nombreux parents. Gérer les responsabilités au travail et les engagements familiaux peut parfois être épuisant. La pression de réussir professionnellement tout en maintenant un équilibre avec sa vie familiale peut créer des tensions, à la fois dans le cercle personnel en interférant sur les obligations parentales et dans le cercle professionnel : congé maternité, congé parental, absences…

Les horaires chargés, les réunions de dernière minute et les délais serrés au travail peuvent empiéter concrètement sur le temps consacré à la famille. De même, les préoccupations familiales, les devoirs des enfants et les engagements sociaux peuvent créer du stress pour les professionnels. Trouver le bon équilibre nécessite une organisation minutieuse, une communication ouverte et la capacité à établir des priorités.

Cependant, il est essentiel de se rappeler que la clé réside dans la flexibilité et l’adaptabilité. Trouver des solutions créatives, déléguer lorsque c’est possible, et apprendre à dire non de temps en temps peuvent contribuer à atténuer les défis.

[ A écouter : Podcast expert : L’équilibre de temps de vie ]

La Reconversion Professionnelle : Un Nouveau Départ

Devenir parent rebat souvent les cartes de l’ambition professionnelle. La reconversion professionnelle en tant que jeune parent représente un défi palpitant et parfois intimidant. La principale motivation réside souvent dans le désir d’offrir un avenir meilleur à sa famille et/ou être présente quotidiennement auprès de ses enfants sans délaisser sa carrière professionnelle.

Cependant, près des ⅔ des femmes souffrent du syndrome de l’imposteur au cours de leur vie et plus spécifiquement quand elles deviennent maman. Ainsi, la reconversion professionnelle leur semble souvent inaccessible, car elles sont pleines d’incertitudes et de remises en question. Ce sentiment dévalorisant peur impacter leur ambition, leur capacité à se mettre en action et à se faire confiance.

Pourtant, malgré ces défis, la reconversion offre également des moments de découverte personnelle et de croissance. Se découvrir dans un nouveau domaine qu’on n’imaginait même pas, se former et devenir une experte dans un secteur en forte expansion est une source inestimable de fierté et de mise au placard de ce fameux syndrome de l’imposteur !

Ainsi, La Tribu Digitale, une communauté en ligne de mamans, dédiée à la formation des métiers du marketing digital et à l’entraide, vous aide à passer le cap et à tenter l’aventure de la reconversion professionnelle afin que votre vie personnelle et votre vie professionnelle soient alignées !

Devenir « Mumpreneur » : Créer Votre Propre Entreprise

Depuis quelques années, nous constatons l’émergence des mumpreneurs. Ce terme « mumpreneur » fait référence à une mère entrepreneur qui gère sa propre entreprise tout en s’occupant de ses enfants. La plupart de ces mamans veulent profiter de leurs enfants tout en continuant à travailler de manière indépendante pour voir grandir ces derniers et profiter d’eux au quotidien. Les avantages de cette indépendance sont nombreux, notamment la flexibilité horaire, la possibilité de travailler de chez soi, et l’accès à des métiers très demandés dans le domaine du marketing digital. Mais il faut aussi avoir conscience que certaines contraintes existent.

Par exemple, la flexibilité horaire ne veut pas forcément dire moins de temps à travailler, mais la possibilité de travailler en dehors du traditionnel 9h00 – 18h00 du lundi au vendredi. Ce n’est pas forcément synonyme de gagner plus, mais cette voie permet de gagner en qualité de vie : une présence accrue auprès de ses enfants sans délaisser sa vie de femme ni de professionnelle et une limitation de nombreux frais (frais de gardes, de trajet, de déjeuner…).

C’est le cas par exemple de Jennifer : ancienne cadre commerciale dans des grands groupes, elle a décidé de se reconvertir en 2020 afin de devenir autonome. Ce qu’elle souhaitait par-dessus tout était être présente quotidiennement pour ses jumeaux et les voir grandir. Elle a adapté son emploi du temps pour être présente le mercredi pour ses enfants, les accompagner à leurs activités sportives, les accompagner et aller les chercher chaque jour à l’école et manger à midi régulièrement avec eux. En contrepartie, il lui arrive parfois de travailler le samedi matin, ou le soir, une fois ces derniers couchés, pour réaliser certaines missions.

Marie, quant à elle, s’est rendue compte qu’en gagnant moins que lorsqu’elle était salariée, elle avait aussi beaucoup moins de frais : plus de nourrice à payer ou de frais de garderie, plus d’essence dépensée car plus besoin de se déplacer, moins d’impôts chaque année à payer… Il lui reste ainsi plus de revenus chaque fin de mois pour faire plaisir à ses proches.
Grâce à son statut de mumpreneur, elle passe aujourd’hui des moments de qualité quotidiennement avec ses enfants sans renier sur sa qualité de vie. Elle est en capacité de faire plaisir régulièrement à ses proches sans se priver.

Marion, maman d’un enfant porteur d’un handicap s’est également reconvertie en 2020. Après bientôt 4 années d’activité, elle gagne mieux sa vie que lorsqu’elle était responsable de magasin, en ayant plus de temps pour son fils et son suivi médical mais également pour elle.
Grâce aux nouvelles technologies, il lui arrive régulièrement de travailler dans des endroits insolites : dans une salle d’attente, dans sa voiture, dans un café, à la sortie de l’école. Tous les temps morts qu’elle avait précédemment sont devenus des temps de travail et d’optimisation pour accompagner au mieux son fiston.

Enfin Charlène a pu accompagner un proche en fin de vie. Pendant plus de 2 ans, cette maman a pu être aux côtés de son mari gravement malade tout en assurant les revenus du foyer. Cela aurait été clairement impossible dans un métier traditionnel : elle aurait dû choisir entre travailler ou être présente auprès de son mari. Grâce au Marketing Digital et à son statut de Mumpreneur, elle n’a pas eu à faire ce choix, même si elle a dû adapter son mode de travail et faire face à de nombreux imprévus liés à la maladie.
Elle sait aujourd’hui que cette reconversion a été une aubaine. Elle se remercie chaque jour d’avoir fait ce premier pas pour devenir indépendante, d’avoir eu confiance en elle et d’avoir croisé le chemin de La Tribu Digitale avant que ce chamboulement n’arrive dans sa vie.

Les Étapes pour devenir Mumpreneur dans le domaine du Marketing Digital

Lancer une entreprise en étant parent de jeunes enfants est un défi palpitant mais exigeant. Les nuits blanches à bercer un bébé peuvent rapidement se transformer en nuits blanches à élaborer des stratégies commerciales.

Cependant, il y a aussi une belle symbiose entre l’esprit d’entreprise et la parentalité. Les compétences développées en élevant des enfants, comme la gestion du temps, la résolution de problèmes et la patience, se révèlent précieuses pour la création d’une entreprise prospère. La flexibilité nécessaire pour s’occuper des petits peut également se traduire par une approche agile dans la gestion d’une entreprise.
Il ne faut pas non plus oublier qu’il est possible d’adapter son planning de travail à ses besoins financiers. Pas besoin de travailler un 35 ou 40h pour vivre de son activité dans le Marketing Digital.

Ainsi avant de se lancer, il est nécessaire d’être clair avec le revenu que l’on souhaite avoir à moyen et long terme et les moyens que l’on se donne.
Bien sûr, définir sa niche, son positionnement et ses objectifs à court, moyen et long terme donnent une bonne vision du chemin à emprunter après la période de formation.

La formation de La Tribu Digitale vous permet, en plus de la formation opérationnelle, d’avoir accès à de précieux conseils afin de gérer sereinement votre nouvelle vie professionnelle motivante et inspirante et votre vie personnelle qui prend beaucoup de place.
Un module de création d’entreprise est régulièrement proposé et La Tribu Digitale a développé de nombreux partenariats pour permettre à chacune de trouver les bonnes informations avant de se lancer ou une fois l’entreprise active.

L’équipe vous suit de près, pendant et également après la période de formation. Elle vous accompagne et vous motive pour réussir ce changement de vie ! Vous ferez partie d’une véritable communauté de « warriors » et de mumpreneurs solidaires !

Les conseils Pratiques pour Équilibrer sa vie de maman et de professionnelle

Gérer efficacement la vie professionnelle et la vie personnelle implique une organisation rigoureuse. La gestion du temps grâce à des plannings et des rappels mais aussi l’éducation de la famille sont les défis auxquels nous faisons face en tant que Mumpreneur et qui peuvent grandement nous aider. Il est important de nous sentir soutenue par notre entourage, de parler de nos projets et d’impliquer nos proches afin qu’ils comprennent davantage les enjeux et la charge de travail. Travailler de chez soi demande aussi de la discipline et une certaine éducation : il faut réapprendre à définir son environnement professionnel et personnel. Il faut également éduquer nos enfants et nos proches à comprendre quand nous sommes disponibles et quand nous sommes indisponibles ainsi qu’à respecter nos moments de travail.

Il est crucial de demander de l’aide lorsque cela est nécessaire, que ce soit auprès de la famille, de la personne avec qui l’on partage notre vie, des amis ou de professionnels. S’isoler peut être contre-productif, tandis que la collaboration peut être une source de soutien et de nouvelles idées. C’est dans cet esprit que la communauté de La Tribu Digitale perdure après la formation, car même à distance chaque membre de la communauté peut être un soutien indéfectible à une autre membre qui en a besoin.

En résumé, la reconversion professionnelle et l’entrepreneuriat en tant que mumpreneur de La Tribu digitale offrent des opportunités uniques pour les parents d’enfants en bas âge. Les avantages incluent une meilleure conciliation travail-vie personnelle, la possibilité de travailler dans les domaines passionnants du marketing digital, et la chance de créer sa propre réussite. Envisagez ces options comme des moyens tangibles d’équilibrer votre carrière et votre vie de famille.

[ A écouter : Podcast expert : Comment alléger notre charge mentale en tant que parents ou professionnels de la petite enfance ? ]